Über die Arbeit als Teamleitung im autkom
Zusammenfassung: Katharina Schwamm ist Teamleitung im Autismuskompetenzzentrum Oberbayern, kurz: autkom. Die gemeinnützige GmbH ist Anlaufstelle für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung, deren Angehörige, Partner und Bezugspersonen, die hier Informations-, Beratungs- und Vermittlungsleistungen erhalten. Auch das Ambulant betreute Wohnen und der Familienentlastende Dienst (FeD) zählen zu den Angeboten von autkom.
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Während ihres Sozialpädagogik-Studiums war Katharina Schwamm bereits 1,5 Jahre lang im Familienentlastenden Dienst tätig, der Familien mit autistischen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen unterstützt. Das Ziel dieses Dienstes ist es, Familienangehörige mit einer Diagnose aus dem Autismus-Spektrum in ihrer Entwicklung zu begleiten und ihnen das Zusammenleben in der Gesellschaft zu erleichtern. Angehörige erhalten Freiraum, indem sie ihre Lieben stundenweise im vertrauten Umfeld gut betreut wissen.
Um viele wichtige Erfahrungen im Umgang mit autistischen Menschen reicher begann die Sozialpädagogin direkt nach ihrem Studium, festangestellt im autkom zu arbeiten. Sie startete im Rahmen des Ambulant betreuten Wohnens mit der Begleitung Erwachsener, bei denen eine Autismus-Spektrum-Störung (ASS) diagnostiziert wurde. ASS tritt bereits im Kindesalter auf und äußert sich durch Entwicklungsstörungen wie Probleme in der sozialen Interaktion, Defizite in der sprachlichen und nicht-sprachlichen Kommunikation sowie in eingeschränkten Interessen und Aktivitäten mit stereotypen Verhaltensweisen.
Mittlerweile kann die heutige Teamleitung des Ambulant betreuten Wohnens auf sechs erfüllende Berufsjahre zurückblicken. „An der Arbeit mit Menschen aus dem Autismus-Spektrum schätze ich besonders die unglaubliche Vielfalt“, so Katharina Schwamm. „Nach zwei Jahren im autkom bekam ich die Chance, die Teamleitung zu übernehmen und mich damit beruflich weiterzuentwickeln.“ Während sie weiterhin direkt mit Klientinnen und Klienten arbeitet und diese als Bezugsbetreuerin bei der Bewältigung des Alltags unterstützt, ist sie außerdem für ein siebenköpfiges Team verantwortlich.
Die Kombination aus der praktischen Tätigkeit, die eine nahe Zusammenarbeit mit jedem einzelnen Teammitglied ermöglicht, zusammen mit der übergeordneten Rolle als Teamleitung macht den besonderen Reiz für sie aus. „Diese Doppelfunktion wirkt sich entscheidend auf mich als Führungskraft aus“, sagt die 30-Jährige. Da sie beispielsweise selbst von den alltäglichen Herausforderungen und Besonderheiten der Arbeit betroffen sei, könne sie die hier gemachten Erfahrungen direkt in Entscheidungs- und Veränderungsprozesse auf Leitungsebene miteinbringen. Andererseits räumt sie aber auch ein, dass es in manchen Situationen eine Herausforderung darstellt, die unterschiedlichen Rollen und die damit verbundenen, teils sehr hohen Anforderungen ausgewogen zu vereinbaren.
Mit den meisten ihrer Teammitglieder im autkom arbeitet Katharina Schwamm schon viele Jahre zusammen, was sie sehr zu schätzen weiß und ihr große Freude bereitet. Gerade in herausfordernden Situationen und Zeiten zeigt sich das starke Teamgefühl und die große Stärke, füreinander einzustehen. Den Aufbau und die Pflege dieser Teamkultur sieht sie als intensive Aufgabe, an der jedes Mitglied einen großen Anteil hat.
„autkom steht für mich für stetige Weiterentwicklung und Neuorientierung. Durch die in den letzten Jahren gemachten Erfahrungen bin ich mir sicher, dass es dynamisch und damit auch spannend bleiben wird“, fügt die Teamleitung zuversichtlich hinzu.