kbo-Akademie
Zusammenfassung: Fort- und Weiterbildung sind wichtige Aspekte der beruflichen und auch persönlichen Weiterentwicklung. Das Erlangen neuer oder erweiterter Kompetenzen festigt nicht nur die bestehende Position, sondern ermöglicht auch den Zugang zu neuen Aufgabenbereichen. Mit der kbo-Strategie 2030+ wurde die Idee der Gründung einer gemeinsamen kbo-Akademie geboren. Das Ziel: das Schaffen eines gemeinsamen Bildungsprogrammes für alle kbo-Gesellschaften und -Berufsgruppen. Michaela Moser, Leiterin der kbo-Akademie, gibt einen ersten Einblick.
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Es gibt bereits Bildungsangebote in den jeweiligen kbo-Gesellschaften – warum braucht es noch eine kbo-Akademie?
Michaela Moser (M. M.): Die kbo-Akademie verfolgt das Ziel des Schaffens eines gemeinsamen Bildungsprogramms für alle kbo-Gesellschaften und -Berufsgruppen. Dadurch muss sich nicht jede Gesellschaft selbst um die berufliche Bildung kümmern und die Bildungsangebote werden für alle Mitarbeitenden zugänglich. Zudem wird Raum für Vernetzung und Austausch unter den Mitarbeitenden geschaffen.
Was wird bei der kbo-Akademie angeboten und was verändert sich?
M. M.: 2023 wird es zunächst einen gemeinsamen Fortbildungskatalog geben, den wir sukzessive ausbauen werden. Für 2024 ist geplant, dass auch die ärztliche Fortbildung in den Bildungskatalog einfließt und die pflegerische Weiterbildung über die kbo-Akademie angeboten wird.
Die Fortbildungsangebote werden für alle kbo-Gesellschaften im Lernmanagementsystem Semiro zur Verfügung stehen. Für Gesellschaften, die das System noch nicht nutzen, wird es weiterhin auch einen Katalog geben, auf dem man ohne Zugangsdaten zugreifen kann. Auf der Intranetseite des kbo-Kommunalunternehmens sind alle Informationen, Ansprechpartnerinnen und -partner sowie das Schulungsprogramm an einem Ort zu finden.
Wie kommen die Schulungsbedarfe der Mitarbeitenden an die kbo-Akademie?
M. M.: Einmal pro Jahr und pro Fachbereich wird ein kbo-weites Fachforum stattfinden, zu dem alle Führungskräfte, Sozialpädagogen, Psychologen und Therapeuten (oder deren Sprecher) des Fachbereichs eingeladen werden. Hier können neue Schulungsbedarfe eingebracht und besprochen werden.
Ansonsten wird es auch weiterhin den üblichen Weg über die Deckblätter zum Mitarbeitergespräch geben.
Wo werden die Schulungen der kbo-Akademie künftig stattfinden?
M. M.: Die Schulungen finden hauptsächlich an den bereits bekannten Veranstaltungsorten in Haar, Taufkirchen an der Vils und Wasserburg am Inn statt und werden sukzessive auch auf die anderen kbo-Standorte ausgeweitet.