„Wir achten auf die Belange unserer Mitarbeitenden“

Mein Name ist Frank Jeras. Ich bin Verwaltungsleiter im kbo-Kinderzentrum München und in dieser Funktion unter anderem für das Personal zuständig. Für uns gibt es da ein vorrangiges Thema: die flexible Arbeitszeit. Das ist eine Forderung unserer Zeit. Die Menschen fragen sich, wie sie ihre berufliche Arbeit, die sie mit Engagement betreiben und die sie persönlich ausfüllt, noch besser mit ihrem Privatleben verzahnen können. Denn sie wollen beides richtig leben, nicht das eine auf Kosten des anderen, sondern das eine in Ergänzung zum anderen. Das zeigt mir jeder persönliche Einzelfall. 

Wir gehen auf persönliche Wünsche ein 

Inzwischen haben wir bei kbo 280 verschiedene Teilzeit-Modelle. Das zeigt unsere Vielfalt. Etwa die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit. Bei vielen ändert sich das Modell ihrer Arbeits-Teilzeit mehrmals im Lauf der Beschäftigung. 

Dafür habe ich ein konkretes Beispiel. Eine unserer Mitarbeiterinnen hat nach ihrer Elternzeit mit einem Teilzeit-Modell begonnen und später ihre Arbeitsstunden aufgestockt. Aber nicht nur die Zeit wurde ausgedehnt, auch die übernommenen Aufgaben haben sich weiterentwickelt. So ist die Mitarbeiterin in eine Führungsposition hineingewachsen. Auch das ist in Teilzeit möglich. Die Kollegin arbeitet heute fünf Tage in der Woche und kann sich ihren Arbeitsalltag selbst gestalten. Dadurch ist es ihr zum Beispiel möglich, ihr Kind aus der KiTa abzuholen und sich am Nachmittag Zeit für die Kinderbetreuung zu nehmen. 

Zeitnahe Flexibilität

Schnell reagieren, das wird oft von mir gefordert. Immer dann, wenn Arbeitszeitmodelle kurzfristig oder für einen kurzen Zeitraum geändert werden, zum Beispiel bei Krankheit eines Angehörigen. Dann wird nach Absprache ein Arbeitszeitmodell gesucht. Wir helfen da ganz unkompliziert, denn wir sind immer nah bei den Menschen. Es gibt natürlich Grenzen. Wir brauchen in vielen Bereichen eine konstante Besetzung. Außerdem gibt es unterschiedliche Aufgaben. Ein Psychologe mit Eltern-Terminen ist in einer anderen Lage als eine Mitarbeiterin im Archiv. Auch sind Schichtdienst und Gleitzeit kaum vereinbar. Doch wir versuchen überall, den Mitarbeitenden entgegenzukommen. 

Durch unsere Flexibilität gehen wir auf die individuelle Lebenssituation unserer Mitarbeitenden ein.