In Bezug auf soziale Verantwortung und Klimaschutz geht die kbo-Unternehmensführung den nächsten Schritt
Fit für die nächsten Generationen
Der Schutz für Mensch und Umwelt liegt in unser aller Interesse. Um für die folgenden Generationen gesunden Lebensraum zu erhalten, möchte kbo künftig ganzheitlich enkelfähig werden. In Bezug auf soziale Verantwortung und Klimaschutz geht die Unternehmensführung daher den nächsten Schritt. Die Mitgliedschaft im UN Global Compact ist dabei nur ein Baustein von vielen.
Eigentlich lebt kbo als öffentliches Unternehmen, das dem Gemeinwohl und der Daseinsvorsorge verpflichtet ist, soziale Nachhaltigkeit bereits seit jeher im Betriebsalltag. Damit die Versorgung von Menschen mit psychischen und psychisch bedingten Krankheiten auch für nachfolgende Generationen stets gewährleistet bleibt, möchte kbo nun vollumfassend enkelfähig werden. Das heißt, dass der oberbayerische Klinik-Verbund seine bereits existierende Nachhaltigkeitsstrategie im sozialen wie auch im ökologischen Sinn noch weiter ausbauen wird.
Die Gesundheit von Seele und Körper zu fördern, gehört quasi zur kbo-DNA. Damit aber auch in Zukunft alle Patientinnen und Patienten Zugang zu den bestmöglichen Behandlungsangeboten haben, sorgt kbo dafür, dass diese für alle zu jeder Zeit erreichbar und so flexibel wie möglich gestaltbar sind. Den Patientinnen und Patienten stehen stationäre, stationsäquivalente, teilstationäre sowie ambulante Möglichkeiten zur Verfügung, sodass die Behandlung den jeweiligen persönlichen Bedürfnissen entsprechend angepasst werden kann. Das entlastet auch die Angehörigen. Digitale Ergänzungen, wie Videosprechstunden und die Gesundheitsplattform Curamenta, machen das Angebot komplett.
Wertschätzung und Chancengleichheit
Es ist kein Geheimnis, dass die Bevölkerung in der Bundesrepublik momentan immer älter wird. Der demografische Wandel steigert aber auch die Anzahl an medizinischen Versorgungs- und Pflegefällen massiv, während im Gegenzug der Anteil an Menschen im erwerbstätigen Alter sinkt. Deshalb sind gut ausgebildete Fachkräfte im Gesundheits- und Pflegebereich heute wertvoller denn je.
kbo weiß seine Mitarbeitenden zu schätzen und bietet ihnen gesunde und besonders attraktive Arbeitsbedingungen. Ein wertschätzendes Arbeitsklima zeichnet sich unter anderem durch Diversität, Inklusion und Chancengleichheit aus. All das finden Mitarbeitende bei kbo. Ein enger Austausch von Forschung und Lehre sichert zudem die hohen Qualitätsstandards von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass die kbo-Fachkräfte sich immer auf dem neuesten Wissensstand befinden.
Ideen zur weiteren nachhaltigen Entwicklung sind stets willkommen
Zusätzliche Leistungen zu den tarifgebundenen Gehältern, wie Rabatte für Mitarbeitende, betriebliche Zusatzversorgung oder Kinderbetreuungszuschüsse, sollen den Menschen, die für kbo arbeiten, das Leben erleichtern. Um Beruf und Privates besser in Einklang bringen zu können, gibt es bei kbo zusätzlich flexible Arbeitszeitmodelle.
Natürlich muss auch an die körperliche und mentale Gesundheit der Fachkräfte gedacht werden, damit diese sich im Berufsalltag rundum wohl fühlen können und so weit wie möglich entlastet werden. Dafür gibt es Arbeitsrechte- und Sicherheitsmaßnahmen, die direkt aber auch vorsorglich schützen. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Sportangeboten und ergonomischen Schulungen sorgt darüber hinaus dafür, dass Geist und Körper in der richtigen Balance bleiben.
Diejenigen, die die Arbeit tagtäglich verrichten, haben für gewöhnlich auch den besten Einblick in die Betriebsabläufe. Aus diesem Grund sind die Ideen aller Mitarbeitenden bei kbo jederzeit willkommen, denn sie werden ganz bewusst stark in die Entscheidungsprozesse der Unternehmensführung miteinbezogen.
Mitgliedschaft im UN Global Compact
Wir alle merken, dass die Umwelt in diesen Tagen extrem belastet ist. Die rund um den Globus spürbare Klima- und Biodiversitätskrise wirkt sich unter anderem auch auf das Gesundheitswesen aus, denn dadurch nehmen gesundheitliche Beschwerden zu. Unternehmen der Größenordnung von kbo sind deshalb im Rahmen des europäischen Green Deals dazu verpflichtet, Beiträge zum Umwelt- und Klimaschutz zu leisten und über ihre Nachhaltigkeitsbestrebungen zu berichten.
Auch wenn kbo im sozialen Bereich bereits gut aufgestellt ist, gibt es wie überall immer noch Verbesserungspotenzial. So möchte die Unternehmensführung den Klinik-Verbund auch bei Themen wie ökologischer Nachhaltigkeit oder Klimaschutz noch weiter nach vorne bringen.
Zu diesem Zweck ist kbo beispielsweise 2023 dem UN Global Compact beigetreten, einem Pakt zwischen der UNO und teilnehmenden Unternehmen, der die Globalisierung insgesamt sozialer und ökologischer gestalten soll. Zehn Prinzipien müssen dabei von kbo sowie auch den Lieferanten entlang der gesamten Wertschöpfungskette eingehalten werden:
- Schutz und Einhaltung der international proklamierten Menschenrechte
- Keine Teilhabe an jeglichen Menschenrechtsverletzungen
- Wirksame Anerkennung der Vereinigungsfreiheit und Wahrung des Rechts auf Kollektivverhandlungen
- Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit
- Wirksame Abschaffung der Kinderarbeit
- Beseitigung der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf
- Unterstützung vorsorgender Ansätze bei der Bewältigung von Umweltproblemen
- Initiativen zur Förderung der Umwelt
- Förderung der Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien
- Vorgehen gegen Korruption in allen Formen
Die Ampel steht bei kbo auf grün
Viele umweltschützende Maßnahmen werden bei kbo bereits umgesetzt. Der Klinik-Verbund baut zudem an allen Standorten die Energieeffizienz der Prozesse weiter aus und legt dabei großen Wert darauf, dass diese so ressourcenschonend wie möglich ablaufen. Zu den Bausteinen gehören beispielsweise emissionsarme Mobilitäts- und IT-Lösungen sowie regionale Lebensmittel in Bio-Qualität. Ebenso leistet ein effektives Abfall-, Wasser- und Abwassermanagement einen Beitrag zur sparsamen Ressourcenwirtschaft. Auch in Neubauprojekte oder Sanierungsvorhaben fließen die neuen Richtlinien selbstverständlich mit ein.
Um alle Nachhaltigkeitsziele stets erreichen zu können und die Prozesse an allen Standorten weiter zu verbessern, setzt kbo auf internes Know-how und fördert parallel den Austausch mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Forschung und Unternehmen im Umweltbereich. So kommt kbo seinem Ziel, ganzheitlich enkelfähig zu werden, jeden Tag einen Schritt näher.
Mehr zum Thema Nachhaltigkeit und welche Schritte die ITBO bereits unternommen hat, erfahren Sie im kbo-Karriereblog.