DAK18/2026 Teamleitung operatives Personalmanagement (m/w/d)

Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven. Die neu gegründete kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH unter Trägerschaft der Kliniken des Bezirks Oberbayern übernahm zum 01.01.2026 die psychiatrische und psychosomatische Versorgung in der Region Ingolstadt. Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 305 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen. Ein weiterer Ausbau im nördlichen Oberbayern ist geplant.

Aufgaben

• Führung des Teams im operativen Personalmanagement
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechperson zu Themen der betrieblichen Altersvorsorge und ähnlich gelagerten Themen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung der Personalleitung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
• Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse
• Zusammenarbeit im Bereich Recruiting mit der Personalentwicklung
• Personalbetreuung eines zugeordneten Personenkreises vom Eintritt bis zum Austritt

Ihr Profil

• Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Krankenhauswesen
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TVöD-VKA) sind von Vorteil
• Erste Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Software, idealerweise in P&I Loga
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen arbeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
• Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits
• Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K
• Bereitstellung eines Kontingents für Kindergartenplätze

Bewertung

Vergütung nach Qualifikation

Veröffentlichungsdatum

27.05.2026

Bewerbungsschluss

15.06.2026

Weitere fachliche Auskünfte

Für fachliche Auskünfte steht Frau Michaela Just, HR Interim Managerin, unter E-Mail michaela.just@kbo.de gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse

Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „Jetzt bewerben".